学习借鉴外地先进经验，积极探索实施校聘教师队伍管理和“两自一包”改革试点。2017年计划在城区选两所试点学校，2018年开始实施。创新校长教师交流和补充机制，合理优化教师队伍结构。近五年，共招聘补充各类教师2134名。创新后备人才培养机制，定期从农村学校选派优秀青年骨干教师到城区优质学校进行跟班学习。2017年，从18个乡（镇、街道）中心学校分别选派1名优秀青年干部，到县第一初级中学进行为期一年的跟班学习。大力实施名师工程，组建名师工作室，教师专业成长步伐日益加快。全县培养国家教学名师1人，中原名师1人，省级名师26人，市级名师11人。